Benutzerprofil anlegen

Jeder Benutzer erhält sein persönliches Benutzerprofil - immer in Abhängigkeit der Zugriffsberechtigungen. Ein neuer Benutzer wird zuerst im [RemoteAdmin] angelegt, die weitere Bearbeitung der Zugriffs- und Bearbeitungsrechte wird über eine Benutzervorlage gesteuert.

• Wechseln Sie in die Systemeinstellungen
  Im Default befinden Sie sich schon in der 'Benutzerverwaltung'
• Klicken Sie [Hinzufügen] und wählen den neuen Benutzer aus
  Sie erhalten

Um die Benutzerdatensätze zu bearbeiten, klickt man auf „Systemeinstellungen“ und dort unter „Benutzerverwaltung“ auf „Benutzer“.
In diesem Dialog kann ein neuer Benutzerdatensatz hinzugefügt oder ein vorhandener Benutzerdatensatz mit einem Doppelklick bearbeitet werden.

Benutzername bestimmt den Anzeigenamen des Benutzers.
Anmeldename zeigt den Namen der zum Einloggen nötig ist sowie die ID des Benutzers.

Unter Vorlagen kann eine Benutzervorlage durch Klicken auf das nebenstehende „Bearbeiten“ hinzugefügt werden bzw. durch das Klicken
auf das Mülleimer-Symbol entfernt werden. Gleiches gilt für Feldvorlagen und Pluginvorlagen.

Durch das Setzen eines Hakens an der Stelle „Datensätze anlegen“ wird dem Benutzer die Möglichkeit gegeben, Datensätze in der Datenbank zu erstellen.
Die „Verfügbare Anlagerolle“ gibt die Möglichkeit Anlagerollen zum Benutzer hinzuzufügen. Dazu klickt man auf das nebenstehende „Hinzufügen“.

Damit die Anlagerollen sowie die Rollenprüfung verwendet werden, muss die „Aktive Rollenprüfung“ aktiviert werden.
Um dem Benutzer das Bearbeitungsrecht der Ansichtsrollen zu gewähren, muss man den Namen
der jeweiligen Anlagerolle hinzufügen. Dazu klickt man auf das nebenstehende „Hinzufügen“. Um dem Benutzer das Recht zu gewähren Ansichtsrollen
ausschließlich zu betrachten, ohne diese bearbeiten zu können, fügt man den Namen der Anlagerollen durch das jeweilige „Hinzufügen“ bei „Zusätzliche Ansichtsrolle(n) ohne Bearbeitungsrecht“ hinzu.

Um eine Führungskraft für den Benutzer zu bestimmen, klickt man auf „Hinzufügen“.
Gleiches gilt, um einen Assistenten zu bestimmen. Führungskraft und Assistent